C’est en codéveloppement (ou social learning) que nous accompagnons au sein de « nos ateliers du sens » les thèmes du leadership à mi carrière et changement du milieu de vie pour les particuliers et pour les entreprises dont le modèle est très bien expliqué dans cet article d’Harvard Business Review France. https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2017/11/17464-codeveloppement-methode-quebecoise-service-entrepreneurs/
Le 06/11/2017
