Bilan de potentiel existentiel

Un bilan pour faire le point de ses compétences et talents,  pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens en lien avec l’identité de chacun.

 

La quête de sens des Directions des Ressources Humaines

Acccompagnement des ressources humaines dans la mise en place de mesures répondant au besoin de sens des entreprises et des salariés. Le DRH est moteur dans la quête de sens de l’entreprise.

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