« Votre temps est limité. Ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre. Soyez insatiables. Soyez fous. »
Steve Jobs
Ce programme est dédié à l’accompagnement des grandes étapes d’évolution d’un manager qui doit diriger son management vers plus de leadership et de sens (leadership inspirant)
C’est le moment de faire évoluer votre leadership ou d’accompagner le changement de votre entreprise à partir du sens.
Sur devis
Ce programme est dédié à l’accompagnement des grandes étapes de changement d’une vie.
Vous voulez changer de voie, enclencher un nouveau départ, ou donner plus de sens à votre action. Vous vivez peut-être une crise de la quarantaine précoce ou tardive, où vous voulez donner plus de sens à votre vie, mettre en place le projet de vos rêves.
C’est le moment de faire évoluer votre carrière ou de changer de voie si vous vous trouvez à une étape de transition de vie qu’elle soit à 30 ans, 40 , 50 ans ou plus.
« Deviens ce que tu es. »
Nietzsche
Un bilan pour faire le point de ses compétences et talents, pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens en lien avec l’identité de chacun.
Acccompagnement des ressources humaines dans la mise en place de mesures répondant au besoin de sens des entreprises et des salariés. Le DRH est moteur dans la quête de sens de l’entreprise.
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« Connais-toi toi-même. »
Socrate
Se faire coacher au niveau existentiel pour redonner du sens à son action en tant que manager, dirigeant, équipe, département.
Programme complet sur devis
Devenir Coach existentiel et donner du sens à votre parcours et à vos futurs coachés.
Pour les managers souhaitant devenir managers coach et les personnes souhaitant devenir coach.
Programme en individuel ou en groupe et en présentiel
« La tempérance et le travail sont les deux vrais médecins de l’homme : Le travail aiguise son appétit, et la tempérance l’empêche d’en abuser. » Jean-Jacques Rousseau
Séance de soutien psychologique associé au bien-être et à la santé au travail, pour accompagner le mal-être, les risques psychosociaux, le burn-out.
L’accompagnement se fait par Catherine Bidan diplômée en psychothérapie et psychopathologie clinique et Executive coach certifiée HEC, qui a exercé des responsabilités durant 23 ans dans l’industrie à des postes de salariée, puis manager puis dirigeante au niveau mondial (stratégie et supply chain)..
Conseil et accompagnement des entreprises sur la santé au travail, la prévention des risques psychosociaux avec notre double compétence : Avoir été dirigeante au niveau mondial de multinationales et analyste existentielle diplômée en psychothérapie et psychopathologie clinique, Exécutive coach certifiée HEC.
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« La supervision doit contribuer à la fois à un élargissement du savoir et à un approfondissement de l’être. »
Serge Ginger
Développement de la posture managériale, supervision des métiers de relation d’aide
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