Bilan de compétences et sens
Un bilan pour faire le point de ses compétences et talents, pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens en lien avec l’identité de chacun.
« Deviens ce que tu es. »
Nietzsche
Un bilan pour faire le point de ses compétences et talents, pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens en lien avec l’identité de chacun.
Acccompagnement des ressources humaines dans la mise en place de mesures répondant au besoin de sens des entreprises et des salariés. Le DRH est moteur dans la quête de sens de l’entreprise.
Sur devis