Bilan de compétences et sens

Un bilan en support de l’entretien individuel pour faire le point de ses compétences et talents  pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens.

 

La quête de sens des Directions des Ressources Humaines

Acccompagnement des ressources humaines dans la mise en place de mesures répondant au besoin de sens des entreprises et des salariés. Le DRH est moteur dans la quête de sens de l’entreprise.

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