Nos formations et accompagnements pour les entreprises et salariés

C’est le moment d’évoluer vers plus de sens

Ce programme est dédié à l’accompagnement des grandes étapes d’évolution d’un manager qui doit  diriger son management vers plus de leadership et de sens.

C’est le moment de faire évoluer votre leadership  ou d’accompagner le changement de votre entreprise à partir du sens.

Sur devis

C’est le moment de changer de voie

Ce programme est dédié à l’accompagnement des grandes étapes de changement d’une vie.

Vous voulez  changer de voie, enclencher un nouveau départ, ou donner plus de sens à votre action. Vous vivez peut-être une crise de la quarantaine précoce ou tardive, où vous voulez donner plus de sens à votre vie, mettre en place le projet de vos rêves.

C’est le moment de faire évoluer votre carrière ou de changer de voie si vous vous trouvez à une étape de transition de vie qu’elle soit à 30 ans, 40 , 50 ans ou plus.

Bilan de compétences et sens

Un bilan en support de l’entretien individuel pour faire le point de ses compétences et talents  pour franchir sa prochaine étape professionnelle et pour apporter des réponses au besoin de sens.

 

La quête de sens des Directions des Ressources Humaines

Acccompagnement des ressources humaines dans la mise en place de mesures répondant au besoin de sens des entreprises et des salariés. Le DRH est moteur dans la quête de sens de l’entreprise.

Sur devis

Se faire coacher

Se faire coacher au niveau existentiel pour redonner du sens à son action en tant que manager, dirigeant, équipe, département.

Programme complet sur devis ou séances à la carte 

 

Devenir coach existentiel

Devenir Coach existentiel et donner du sens à votre parcours et à vos futurs coachés.

Programme en individuel ou en groupe et en présentiel

Séance de soutien psychologique

Séance de soutien psychologique associé au bien-être et à la santé au travail, pour accompagner les risques psychosociaux, burn-out, crise ou vide existentiel… par un psychopraticien diplômé d’état.

Séances à la carte

Gestion des risques psychosociaux

Conseil et accompagnement des entreprises sur la santé au travail, la prévention des risques psychosociaux avec notre double compétence de la gouvernance et du management des entreprises et de la psychothérapie et psychopathologie clinique.

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